中国人社部（中国人社部 *** 号码多少） - 鸿海伟业生活资讯网

本文目录一览：

• 1、中国人事考试网报名时总显示登录超时返回首页的信息,如何处理？
• 2、中国人事考试网接受举报吗
• 3、中华人民共和国人力资源和社会保障部的主要领导有哪些？
• 4、中华人民共和国人力资源和社会保障部的机构简介

中国人事考试网报名时总显示登录超时返回首页的信息,如何处理？

1、 *** 原因，一般在报名高峰期，如果在这个时段登陆不上，稍安勿躁，多尝试几次。或更换填报时间，避开高峰。

2、浏览器原因，应该是浏览器不是最新版本，升级浏览器试试

中国人事考试网为中国人事部人事考试中心官方网站。其中心是中华人民共和国人事部直属事业单位，前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。

中国人事部人事考试中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作。

负责由人事部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。

每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。中国人事部人事考试中心现有职工45人。其中，中层管理人员(处级)17名，具有高级专业技术职务任职资格的人员8名，涉及心理学、管理学、法律、经济、计算机等专业的硕士和博士10余名。

中国人事考试网接受举报吗

接受，人力资源和社会保障部人事考试中心是直接隶属于人力资源和社会保障部的事业单位。

业务咨询 *** ：

010-87901800、84237767

技术咨询 *** ：

010-87901800

咨询时间：工作日8:30-11:30,13:30-17:00

投诉举报邮箱：cpta@cpt *** .cn

投诉举报人应提供被投诉举报人（单位）的姓名（名称）、地址、投诉举报事项及其他相关线索。

主要负责

中国人事部人事考试中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人事部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题。

考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。

中华人民共和国人力资源和社会保障部的主要领导有哪些？

1、尹蔚民：人力资源和社会保障部部长、党组书记，中央组织部副部长。

2、耿文清：中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长，人力资源和社会保障部党组成员。

3、张建国：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记。

4、傅兴国：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家公务员局局长、党组书记。

5、邱小平：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，兼中华全国总工会副主席。

6、汤涛：人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

7、游钧，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

8、张义珍，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

9、吴道槐，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

知识延展：

1、人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国。

2、同时统筹机关和企事业单位人员管理，完善机关和企事业单位收入分配制度改革，整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

中华人民共和国人力资源和社会保障部的机构简介

2008年3月31日，第十一届国务院成立的第13天，在原中华人民共和国人事部与中华人民共和国劳动和社会保障部的基础上新组建的中华人民共和国人力资源和社会保障部正式挂牌。

这一天的到来并不突兀。2007年10月召开的中国 *** 第十七次全国代表大会的报告中明确提出：“加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制，健全部门间协调配合机制。”大部门体制的全新提法，引起世人注目。在众多关注的对象中，与职场中人密切关联的人事部与劳动保障部的整合成为社会各界关注的焦点。直到今年3月18日两会闭幕，本届 *** 机构改革的方案终于尘埃落定，人力资源和社会保障部浮出水面。

回顾以往，任何一次的机构改革都与当时的政治形势与经济发展状况相适应、相契合。

从新中国成立到1982年劳动人事部门之一次合并，涉及人事与劳动者就业问题的 *** 机构设立与当时的政治形势密不可分。上溯到1949年10月，中央人民 *** 成立政务院人事局，这就是原国家人事部的前身。到1950年，中央人事部成立，安子文任部长。1954年撤销中央人事部，成立国务院人事局。1959年撤销国务院人事局，成立内务部 *** 机关人事局。“文化大革命”期间，内务部撤销，有关人事方面的工作移交中央组织部办理，1978年3月成立民政部 *** 机关人事局。1980年，国务院决定将民政部 *** 机关人事局与国务院军队转业干部安置工作小组办公室合并，成立国家人事局，直属国务院领导。

原劳动保障部的前身要追溯到中央人民 *** 劳动部，成立于1949年9月，李立三任部长。此后，几经变动。1954年9月成立劳动部，1970年6月，中央决定劳动部并入国家计划委员会。1975年9月，国务院决定将劳动工作从国家计委分出，成立国家劳动总局。

到了1982年， *** 机构达到100个之多，而当时的政治经济发展形势已经发生了很大的变化，机构改革势在必行。

1982年之后，随着经济体制的逐步转变，涉及人事与劳动的机构几经调整，先合后分，以更好地适应社会主义市场经济的需求。

时光流转，党的十三届三中全会之后，确立了经济建设为中心的建设思想，机构的设置与经济发展密切关联。到1982年， *** 机构设置量达到更高峰。从此之后开始了五轮的 *** 部门精简改革，分别是在1982年、1988年、1993年、1998年和2003年。1982年之一次 *** 机构改革，主要任务就是将国务院100个工作部门精简到61个。1988年和1993年，为了“政企分开，转变职能”又进行了两次机构改革。到了1998年，是力度更大的一次机构调整，国务院组成部门由40个减为29个。5次精简改革，加强了国有企业部门和公共社会服务部门的管理，适应了中国社会经济的发展。

在这个过程中，与人、工作有关的机构开始了几次调整，目的是为了更好地适应社会主义市场经济的需求。1982年5月，国家劳动总局、国家人事局、国家编办和国务院科技干部局合并成立劳动人事部，赵守一任部长。1988年，根据国务院机构改革方案，劳动人事分离，并分别充实了其他功能后成立了人事部、劳动部，将原国家科委科技干部局并入人事部，适应党政分开和干部人事制度的改革，推行国家公务员制度，强化 *** 的人事管理职能。1998年的机构改革，在劳动部基础上组建了劳动和社会保障部，把当时由劳动部管理的城镇职工社会保险、人事部管理的机关事业单位社会保险、民政部管理的农村养老保险、各行业部门统筹的养老保险以及卫生部门管理的公费医疗，统一由劳动和社会保障部管理，建立起统一的社会保险行政机构。 为了实现人力资源强国战略，为了减少机构重叠、职能交叉与脱节现象，2008年，本届 *** 推行大部制，人事与劳动保障成为首选的一批，人力资源与社会保障部应运而生。

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